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融创中国2020校园招聘重庆站收官,与千人追梦青年同“创想”!

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摘要:融创中国2020校园招聘重庆站收官,与千人追梦青年同“创想”!

“融创中国董事会主席孙宏斌先生说过:“这个世界就是靠着有梦想的人去推动的。”

扎根西南16年,融创在文旅、文化和产品各领域生根发展,不断兑现对美好生活的构想。与此同时,更丰富的业态、更开阔的版图,也催生出融创西南对人才的愈发渴求。

2019年,是西南区域作为创想家培养土壤的第6个年头。通过对创想家在企业文化、行业认知、专业深挖、职业化素养等多方位的培养和关注,这些人才先后去到各个城市和项目,并快速成长为中坚力量。 10月23日,融创中国2020校园招聘·重庆站再度走进校园。4大精彩环节不断把宣讲会气氛推向高潮,最终,8位同学拿到直通复试pass卡,与offer仅剩一步之遥!

相约重大,燃情绽放。 融创中国2020校园招聘·重庆站宣讲会,有来自重庆大学、西南政法大学等来自全国各大高校的相关领导和学生,与融创中国西南区域集团综合管理中心刘锐、融创中国西南区域集团人力资源部陈芸、融创中国西南区域集团品牌部何小珊以及3位创想家代表一起面对面“创想未来”。

l 融创中国西南区域集团综合管理中心 刘锐 l

l 融创中国西南区域集团人力资源部 陈芸 l

l 融创中国西南区域集团品牌部 何小珊 l

随后,3位优秀创想家——毕业于重庆大学的第一代创想家赵华秋 、第三代创想家胡馨丹,毕业于重庆工商大学的第五代传奇姚俊,都向在场同学分享了在融创的成长与收获。

融创用人,也育人。

在有品牌、有温度、树人立人的氛围下,每位创想家都得以拥有贯穿整个职业生涯,个性化且不设天花板的上升通道——属于自己的“创想攻略”。

对于创想家的培养,融创西南以培养公司未来中高层管理及技术专家为方向,打造出一套历经5年沉淀的“创想家培养计划”,围绕企业文化、管理能力和专业能力3大维度,共分为创想攻略(第1年)、a+计划(第2年)和smart计划(第3年)3个部分,以便不断识别、筛选及培养高潜创想家。在各阶段培养计划结束时,创想家将能够分别胜任专员、主管、经理和总监等岗位。

值得一提的是,为了帮助创想家快速融入团队,融创西南为每位创想家专设一位师傅,与人力配合,从社会认知、企业融入、职业发展和专业指导4个层面,帮助创想家制定全年培养计划,一对一引路成长。

与此同时,对于优秀负责的师傅,融创西南也有一套对应成体系的激励措施,助力师傅们践行公司价值观,保持正向的职业引导激励、身体力行,以饱满精神状态成为创想家的榜样。

在过去5年中,融创范的创想家们一步步成长起来。在第4代创想家中,也培养出多名销售团队主管。伴随着2020年度校园招聘的结束,3位优秀创想家代表回望“创想之路”,感触良多。

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成长迅速,则企业发展广阔,二者相辅相成。

在统一管理原则、长期培养原则、地域灵活原则、破格任用原则4大培养原则的协助下,创想家们在融创迅速成长发展,同时也成为一把利刃,围绕“融创式美好生活”这一命题耕耘不息。

未来,我们期待更多人才成为“创想家”,与融创一起深耕脚下的热土,寻找未来生活更美好的打开方式。

少年起航,初心不忘。

创想视界,未来不凡!

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