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行政人事经理 面议
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重庆商社润物现代农业开发有限公司 2020-05-22 12:17:20 757人关注
职位描述
职位描述:
任职资格:
1、全面统筹规划公司人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;
2、建立并完善人力资源管理体系,人力资源管理各模块(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系)的全面建设;
3、拟定和完善人力资源管理制度,并监督实施;
4、负责建设人力资源岗位、组织机构等方面的设置,并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;负责中层以上管理人员的绩效考核及管理技能培训工作。
5、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
6、根据公司战略,编制职位说明书,制定和完善绩效管理体系,建立绩效指标体系;
7、负责薪酬体系构建、计算和考勤管理;
8、负责人员招聘工作;
9、制定培训计划,逐步开展培训工作;
10、 全面负责行政管理和服务工作,制定部门年度计划、分解到季度、月度推动实施。
11、负责部门内部管控,解决问题,月度总结分析工作情况,形成分析报告。
12、负责团队建设:高效组建团队,培养团队。对团队工作执行和监督管理;
13、负责公司的规章制度建立,拟定行政文件,制度、运行执行及监控。
14、受总经理的委托,行使对公司行政人事日常工作监督、管理的权力,承担执行各项规章、工作指令的义务管理责任,对所分管的工作全面负责。
15、负责行政会议和例会的组织工作,计划管理,对会议讨论的重大问题,组织调研提出报告。
16、协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则,配合公司协调各部门的工作关系。
17、负责指导、管理、监督综合管理部人员的工作,改善工作质量和服务态度,做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作。
任职资格:
1、熟悉行政人事管理各大模块流程及要求,有房地产行业行政经验、法律专业者优先;
3、文字功底深厚,逻辑严密,口头表达能力强,思维敏捷;
4、工作原则性强、具有诚信意识、服务意识、主动积极意识。
5、亲和力强、良好的人际沟通能力、外联能力,团队建设能力;
6、性格温和,有耐心,工作严谨。
联系方式
注:联系我时,请说是在北碚人才网上看到的。
工作地点
地址:重庆北碚区重庆
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
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